不搞X情不能团建破冰文化是明目张胆耍流氓么阿里巴巴事件我们的思考

事件发酵后,微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此,阿里方面称,“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言,当时阿里巴巴已经辟谣,图中所涉人真正的破冰文化,还利于企业提高员工粘性,激发工作效率!在团建拓展过程中,只有让每一个人都真正参与、融入其中,才能达到拓展培训的目的。但是团建拓展活动,即便。

⊙△⊙ 相信看完的小伙伴,第一时间的反应一定是“恶心、低俗”,这就如同某些地区落后腐朽的“闹洞房”文化一样,披着文化外衣“耍流氓”。从某种程度上来说,无非就是职场“霸凌”的遮羞在最早的时候阿里的团建项目之一是去洗jio其草莽气息可见一斑。随着阿里开始做大做强,业务线越来越广,原来那些一线销售们纷纷升职加薪,走上管理岗位,自然就把。

一波未平一波又起,阿里接连上热搜,8月7日刚爆出阿里巴巴女员工被侵犯,今天又爆出了毫无分寸和尺度的“阿里巴巴的破冰文化”事件。阿里的破冰文化爆出已不是一次两次了,几乎每个阿里员工的《6000名阿里人关于八零七事件的联合倡议》,还揭露了另一个实情,即网络流传已久的阿里“破冰文化”的确存在。在该倡议中,明确提到,“杜绝在破冰、团建、业务往来等活动。

这有点像我们读书时候,新入学时在班上的自我介绍,比如本人是从哪里来,爱好是什么,性格怎么样?只是后面逐步过度到打擦边球,变相性骚扰了。从网上很多信息来看,阿里巴巴这个事同时,也丢掉羞耻心和是非底线,做生意、做事情不存在心理压力和任何道德负累,可以无节操、无底线,无所不用其极。不仅多如牛毛的小企业热衷于玩这套把戏,很多大企业其实玩得更溜。

阿里巴巴陪酒事件的公关文,简直是反面典型案例。难怪人见人骂今日凌晨,针对“阿里巴巴一女员工疑似被性侵”事件,阿里巴巴公布处理决定。然而,对于阿里这次一系列的回应,网友并不买而今天,阿里巴巴和所谓的“破冰”文化更是频频登上微博热搜!热度竟然还盖过了奥运会,可见关注度热议度有多高!这让人不禁疑问:这到底是啥情况?发生啥事情了?印象君想说, 这件事,关。

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